严格的管理
公司秉承松下集团的“人才俑成先于造物”的经营理念,十分重視技术力量的储备和人才的培养。
公司各类高級、中級、初級职称的人員合計60多名。
公司通过OJT、全面质量管理活动、提案、挑战研修等多种形式进行人才的养成,有效的提高了个人能力,促
进公司的良好发展。
数据中心运维的工作不像其它工作，比如测试工程师、研发工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，有职业认同感与成就感。运维工作可能给人的感觉就是哪个方面都知道一些，但又哪个方面都比不上工程师更精通，慢慢工作起来就会迷失方向。其实运维工作也有自身的特点，就是什么领域的技术都有机会学习与接触，掌握的深浅程度主要取决于运维人员的自身努力，可以在多个技术领域做到精通。新一代数据中心给运维工作带来了更多挑战，也使得运维成为一个融合多学科的综合性技术，提供了很好的个人能力与技术广度的发展空间，运维工作的相关经验变得越来越重要。正因为运维的工作面广，运维人员转到其它岗位也很容易，没有太大的局限性，而且只有运维工程师才有机会成为数据中心的系统架构师或者运维主管，这样的职业发展前景也比较好。如今的数据中心已经开始重视运维技能的提升，大批量引起了不少高精尖的技术人才，从事数据中心运维人员的技能水平在不断提高，将有越来越多的高技术人才加入到数据中心运维队伍中来。
近假电池在市场活动猖獗，假电池由于生产技术质量等不达标，会对您的设备造成不可估量的损坏直接影响电源负载等设备寿命，另外放电不均匀，还会对一些机密仪表仪器造成不同程度的损害，有时甚至会发生爆炸，造成不堪设想的后果，所以采购电池时一定要注意！！！！
