灵活用工必然性分析

1,互联网技术利用在线网页和应用程序平台,将买卖方,劳动和服务直接联系起来.促进生了大批自由职业者

2,新的服务业态不断涌现:家政,护工,网络主播,快递,电竞,外卖……

3,经济下滑压力增大,短期用工,非全日制用工出现

随着时间的推移，新业态用工人员数量急剧增长，2018年保守估计为30%以上。

目前来说，新业态的劳动力用工主要形式为：非全日制用工和个人承揽工作。新业态的从业人员管理问题，目前在全球都是难题。我们希望在充分研究中国法律的基础上，为中国的型业态用工人员打造一个合法，有效的平台。

山东邦佑人力针对市场状况推广了薪工宝灵活用工平台，为灵活用工保驾护航。

薪工宝简介

“灵活就业，薪税筹划，就上薪工宝。”

薪工宝云平台积极响应政府号召，顺应时代发展潮流，努力打造中国Zui优质的灵活用工和就业平台。

一、它致力于解决新业态灵活就业问题，积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。

二、它精准地为企业和个人探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣中国经济贡献力量。

三、它结合了大数据、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。

四、它得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等政府、金融和智库的大力支持，确保及时吸纳新技术和新政策，把握市场发展趋势，解决广大企业和个人的后顾之忧。